Diensten

Training

Training en workshops zijn een van de meest effectieve instrumenten om veranderingen te ondersteunen en gericht door te kunnen voeren. Volgens het frequent gebruikte driefasenmodel van Lewin bestaat het veranderingsproces uit een unfreezing, changing en refreezing fase. In de unfreezing, destabilisatie, fase draagt een training of workshop bij aan het creëren van motivatie om los te weken uit de oude situatie en te laten ervaren dat er verandering noodzakelijk is.
In de changing, verandering, fase verschaft een training inzicht en inlichtingen over de nieuwe ontwikkelingen en kunnen nieuwe reacties op basis van deze informatie worden ontwikkeld.
In de refreezing, stabilisatie, fase kan met training en workshops de nieuwe reactie bij het individu worden aangeleerd of de nieuwe handelingsperspectieven worden geoefend.

KZVadvies kan samen met u het programma afstemmen op de behoeften en vermogens van de deelnemers. De specialisatie ligt op het gebied van leiderschapsontwikkeling.